社区矫正处职业拓展资料

社区矫正处职业拓展资料 第一篇

二零xx年以来，在区司法局的领导下，在街道工委、办事处的大力支持下,赛虹桥司法所认真贯彻社区矫正职业的有关灵魂，严格落实社区矫正的各项职业制度和措施，倡导人性化管理思考，在探索中求规范，在操作中求进步，在使社区服刑人员回归社会，容入社会生活，预防和减少重新犯罪，努力增加社会和谐影响等方面做出了一定的努力。现将职业情况汇报如下：

一、夯实职业基础

一、截至目前，我街道在册服刑人员共一九人，一九名服刑人员全为缓刑，其中男一八人，女一人，严五人，普一四人，宽零人，定位一四，当年接收一九人，当年解矫二三人。全年重新犯罪率为零。

二、因人施矫，抓好六环节

突出重点，抓好六个环节:

一是抓好谈话环节，了解服刑人员的心理情形，消除他们心理负担和想法顾虑。

二是抓宣传环节，按市区统一程序，准时通知服刑人员，由司法所所长告知监督人，签订帮教协议。

三是抓好走访职业，掌握服刑人员本人和家庭情况，有针对性的制定方案，确保矫正成效。

四是抓好教育环节，组织服刑人员进行《社区矫正实施办法》和矫正须知教育。

五是抓好公益劳动环节，对公益劳动表现定期讲评，作为司法奖惩依据。

六是严抓请假审批环节，对因重大家庭变故和就医需要外出的服刑人员，司法所报请上级给予批准，由司法所进行外出前想法教育，并提出行为要求和每周电话汇报及想法汇报活动，职业情况。

三、探索四个结合，丰富教育形式

在想法教育方面我们开动脑筋，想办法，改进和丰富教育矫正手段和形式;一是个别教育与家长监督紧密相结合，家长是青少年服刑人员第一责任人，让家长监督和配合，进步了效率。

社区矫正处职业拓展资料 第二篇

二零二三年，我街道社区矫正职业在区委、区政府的领导下，坚持以党的xx大灵魂和科学进步观为指导，按照“衔接好、监管好、引导好”的职业思路，扎实有效开展社区矫正职业，为维护社会稳定，构建和谐前卫发挥了用心影响。

一、基本状况

我街道现有在册社区矫正对象四名，其中男性三名，女性一名；假释二名，剥夺政治权利一名，暂予监外执行一名。该四名社区矫正对象除刘跃新暂未找到外，其余三名矫正对象矫正职业进行顺利。

二、主要行为

（一）加强组织领导，夯实矫正职业基础。我街道社区矫正领导小组高度重视社区矫正试点职业，充分认识做好这项职业的独特性和重要性，切实加强职业领导，落实职业责任，按照分级管理规则，层层抓落实。

（二）完善职业体系，扎实开展监管教育和帮扶职业。我街道加大衔接管控体系建设，完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等职业机制，及时转发省、市、区有关矫正对象教育管理职业规定，街道领导小组与社区负责成员用心配合、通力合作，用心开展社区矫正对象监管教育帮扶职业，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。

（三）加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。为使社区矫正职业与安置帮教职业顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我街道用心探索社区矫正与安置帮教职业有效结合新思路，落实四个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办领会矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。二是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、状况明，建档职业特别顺畅。三是矫正帮教人员衔接同步。由街道综治办牵头，建立同一人矫正、同一人帮教的职业机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度，降低帮扶成本，进步帮扶效果。四是管控教育与帮扶救济同步。社区矫正与安置帮教在管理方式技巧上有相互借鉴之处，“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲，有效避免了重复劳动，进步了职业效率和质量。

（四）多方联动，不断开拓新的就业渠道。社区矫正人员的安置职业是搞好社区矫正职业的重要环节，做好此项职业有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了切实加强此项职业，给社区矫正人员创新良好的就业条件，结合我街道实际，街道社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流，用心为帮教人员寻找并带给过渡性就业岗位，帮忙他们解决生活困难，并对其开展想法教育和帮教管理活动。

三、二零二三年下半年职业思路

二零二三年下半年我们会继续用心做好社区矫正职业，及时了解掌握社区矫正人员的状况和动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化经过管理。认真解决社区矫正职业中出现的新状况、新难题，用心探索新路子新技巧，为维护社会稳定的大局作出的努力。

二、夯实职业基础，抓好组织队伍建设，提升基层监管和帮教职业水平。要用心根据各种有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，用心构筑较为完善的社区矫正平台，为社区矫正职业带给良好载体，进步对矫正职业的认识。同时，要加强矫正职业办公室内部台帐资料和矫正对象卷宗资料的管理职业，杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。

三、深入拓展社区矫正职业管理，努力推进社会管理创新。社区矫正职业人员要用心主动探索社区矫正职业新途径，摸索新的管理模式。要针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自我被社会、家庭抛弃，不安心改造的状况。要依法落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予行政奖励、减刑等。

社区矫正职业拓展资料

社区矫正处职业拓展资料 第三篇

社区矫正期满拓展资料

社区矫正对象×××期满拓展资料

我×××，男，×年×月生，×职业站职业人员，因在×年×项目区工程施工管理住勤，本单位发放野外住勤补助时程序不合，违规操作而触犯法律，于×年×月×日被×××人民法院判处有期徒刑三年，缓刑五年（缓刑考验期为：×年×月×日至×年×月×日）。现将社区矫正情况拓展资料如下：

一、加强法律法规聪明进修，进步法制觉悟

在接受社区矫正五年里，我严格遵守社区矫正的各项制度，认真进修，勤奋职业。通过进修，我认识到自己当初犯下的严重错误，是因自身的法制觉悟、组织纪律觉悟淡薄所导致，也深知法律的尊严和权威不容侵犯，我深刻反省，认真改过，利用职业以外的时刻认真进修法律聪明，了解党在新时期的路线、方针、政策，积极加强社会公德和想法道德素质，时时用一名合格公民的标准严格要求自己，

二、积极参加各类教育活动，认真反思

在司法所帮教人员的教育下，使我认识到法律的严谨、懂法守法、廉洁的重要性。同时，我积极参加各类帮教活动和义务劳动，力争从行动上悔过自新，今后做得更加遵纪守法、更加遵守社会道德的好公民。

三、廉洁自律，主动接受监督

职业中，我团结同事，认真负责，积极做好站上各项职业及领导交办的其他事项，同时，严格遵守各项纪律和《廉政准则》力争做到认真做事，干净做人，积极接受领导和同事的监督。

通过五年的社区矫正，我在想法上更加深刻的认识到遵纪守法和遵守社会公德的重要意义，今后，我将时时用各类法规和道德规范严格要求自己，遵纪守法，勤奋努力，认真职业，做一个合格的好公民。

汇报人：

日期：xx年x月x日

社区矫正处职业拓展资料 第四篇

一、进步社区矫正执法水平

(一)深入开展社区矫正[规范年^v^活动

进一步规范了适前调查、入矫宣告、三书到位、矫正小组、三分管理、档案管理(执法、职业档案)等社区矫正执法活动，重点规范了矫正小组、计分考核、风险评估与分类管理等关键环节。向各司法所下发了，严格按照要求进一步规范了社区矫正执法文书。要求各司法所在每名社区服刑人员解矫期满后一个月内上交整理好的解矫档案。拟在明年重点检查各司法所社区矫正执法文书，进一步加强社区矫书档案规范化。

(二)积极开展社区矫正[大比武^v^活动

(三)进一步完善监管力度

一是严格执行请销假制度。区社区矫正局制定了，要求社区服刑人员持该到外出地社区矫正机关报到并在外出期间接受当地社区矫正机关监管，对未在规定时刻内返回销假的社区服刑人员按规定进行了处罚。

二是进一步完善计分考核制度。根据计分考核规定进一步完善了计分考核相关五种表格(计分考核记载表、统计表、公示表、奖扣分通知单、奖惩登记簿)，落实计分考核成绩上墙公示，根据计分考核结局全面落实日常行政考核奖罚和司法奖罚。

(四)开展专项清查行动。

根据最高检和省市相关文件灵魂，我局在五月份开展了社区服刑人员脱管、漏管专项检查行动，对全区社区服刑人员进行了专项清查，全面准确查清当前社区服刑人员的刑罚执行情况，核查纠正社区服刑人员脱管、漏管和虚管等难题。六月一日，根据市、区检察院专项检查活动要求和沙市区司法局(沙司法文[二零xx]六号)，市监所检查处对我区两名暂予监外执行服刑人员胡永兰、张九亮进行了谈话。另我局根据(荆司发通[二零xx]二九号)文件要求在社区矫正机构队伍上党委成员落实了包所，硬件设施上执法记录仪和人脸识别仪也在办理之中，对文件中提出的重点人员及视为严管的灵魂，我们在进行风险评估和分类管理的基础上进行了进修、体会。对适用审前调查进行吸毒尿检筛查职业已在联系之中。

(五)深化社区矫正集中教育试点

制定了二零xx年社区矫正集中教育进修规划，印发了四个季度集中教育进修资料和思索题，指导各司法所按每季度教育进修主题开展集中教育。

(六)积极推进特赦职业

依据十二届^v^常委会第十六次会议审议通过的^v^常委会特赦部分服刑罪犯的决定草案，为有效保我区社区服刑人员特赦职业的扎实、稳妥、有序推进，区司法局高度重视，积极采取下面内容举措:一是吃透文件灵魂。认真研读司法部、省厅、市局有关文件要求，吃透文件灵魂，准确把握适用条件和认定标准，对拟特赦的四类人员条件进行细化，严格按照特赦决定要求进行匹配，真正做到符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不放。二是及时排摸甄别。区司法局迅速成立特赦评审委员会，对进行辖区社区服刑人员的矫正情况、罪名、刑期、判决日期、犯罪年龄等内容进行排摸甄别。三是集体评审研究。对经过排摸、甄别后符合条件的社区服刑人员有关情况，区司法局矫正局及时报请区特赦评审委员会进行集体研究，审核确定是否报请特赦。最终，对我区符合条件的五名犯人进行了上报。

二、巩固社区矫正基础职业

(一)规范信息录入和信息报送

社区矫正处职业拓展资料 第五篇

近日，XX县社区矫正职业领导小组办公室组织县人民检察院XX县司法局组成职业组在全县范围内开展第四季度社区矫正职业专项检查，强化严肃执法觉悟，规范社区矫正执法行为。

一月一六日上午，莲山司法所管辖的全体社区矫正人员按规定接受了检查。检查组通过档案抽查、职业汇报、集中教育等方式，了解了现阶段社区矫正开展情况。通过检查社区矫正信息管理体系和gps手机定位抽查社区矫正人员档案，详细了解了社区矫正人员在定期报到、进修劳动、想法汇报、请(销)假、变更居住地和奖惩等方面的情况。

同时，检查组还随机抽查了部分社区矫正人员，详细了解他们的生产生活情况、想法情形和活动情况，侧面了解司法所在日常监督管理、教育矫正和适应性帮扶职业中是否存在制度落实不到位、违规违纪等现象。

检查组要求，司法所要进一步进步责任觉悟和风险觉悟，严肃刑罚执行，对存在的难题要及时查漏补缺、限期整改，确保社区矫正制度落实到位，杜绝出现脱管、漏管和失控事务发生。

经核实，莲山司法所二零XX年共接受社区矫正人员三零人，目前在矫人员一九名，没有发生脱管、漏管和重新违法犯罪现象。

社区矫正处职业拓展资料 第六篇

为认真落实贯彻省委、省政府、省社区矫正领导小组和县委、县政府、县社区矫正领导小组开展社区矫正职业的会议灵魂和职业部署。我镇根据袁家铺镇的实际，做了如下多少方面的职业：

一、加强领导

按照上级指示灵魂，镇党委、政府高度重视，召开了专题会议研究，成立了以党委书记刘志伟为组长、政法书记、司法所长为副组长的袁家铺镇社区矫正职业领导小组，并在财政特别困难的状况下，全年投入万元，优先保障了社区矫正的职业经费。

二、健全制度

我所为了将社区矫正职业做到有章可循，按照省、市、县社区矫正领导小组的要求，并借鉴其他地区职业的成功经验，制定了袁家铺镇社区矫正职业制度、矫正实施细则、公益劳动和请、销假制度、进修教育制度、监督管理制度、矫正职业责任追究制度、矫正方案等职业制度。

三、摸底排查

我所已按照上级的严格要求对全镇辖区内该纳入矫正的人员进行了认真排查摸底。先把有人在家，而又有档案的对象进行归档。接着针对袁家铺区地域广、人口多，经济发达，加之紧邻县城，社情、民情较为复杂的环境，为了做到不漏失人员，我所对全镇开展了地毯式排查摸底。在排查经过中我们发现袁家铺镇将军村刘家组一个犯故意伤害罪被判三缓五的罪犯杨奇，由于杨奇一向在外打工，一时难以找到其本人，于是我们一边与他所在的村和家人联系，通知他本人及时到司法所报到领会矫正，之后我所又先后到县法院、县检察院、县公安局和城南派出所查找他的有关资料，并将其归档。

四、加强管理

今年以来，我所共领会社区矫正对象五人，其中犯故意伤害罪二人，聚众扰乱社会秩序罪二人，抢劫罪一人。我所均已按照上级矫正职业要求对照实施细则，对上述五名矫正对象落实了一人一档，一人一薄、一人一管的三管制度，同时将各项社区矫正职业制度告知每个矫正对象。为了便于矫正人员参加公益劳动，我们将镇敬老院设立为社区矫正人员公益劳动基地，并请敬老院职业人员对社区矫正人员的劳动进行监督。另外针对每个社区矫正对象的犯罪事实、危害程度和犯罪心理等不一样特点制定矫正方案，做到了每月定期走访有记录、组织集中进修、集中参加公益劳动有台账，并按要求每个矫正对象做好了进修笔记和想法汇报；还对矫正对象按月进行计分奖惩兑现，透过一系列教育监管，从而进步了他们领会矫正的法律觉悟和重新做人的信心。

五、用心参与社会审前调查职业

审前调查评估职业是实行非监禁刑罚的前期步骤，因此对辖区内需要实行非监禁刑的犯罪分子的审前调查我所都认真对待，用心参与。主动对犯罪分子的家庭成员及社会关系、现实表现等进行认真细致深入的调查，并根据调查状况，谨慎的向上级机关提出适用非监禁刑罚的推荐。今年以来我所共为三名犯罪分子开展了审前社会调查职业，其推荐均被上级司法机关采纳，并得到了县社区矫正领导小组的好评。

社区矫正处职业拓展资料 第七篇

一、进步社区矫正执法水平

(一)深入开展社区矫正“规范年”活动

进一步规范了适前调查、入矫宣告、三书到位、矫正小组、三分管理、档案管理(执法、职业档案)等社区矫正执法活动，重点规范了矫正小组、计分考核、风险评估与分类管理等关键环节。向各司法所下发了《社区矫正执法文书格式使用指南》，严格按照《指南》要求进一步规范了社区矫正执法文书。要求各司法所在每名社区服刑人员解矫期满后一个月内上交整理好的解矫档案。拟在明年重点检查各司法所社区矫正执法文书，进一步加强社区矫书档案规范化。

(二)积极开展社区矫正“大比武”活动

(三)进一步完善监管力度

一是严格执行请销假制度。区社区矫正局制定了《社区服刑外出证明》，要求社区服刑人员持该证明到外出地社区矫正机关报到并在外出期间接受当地社区矫正机关监管，对未在规定时刻内返回销假的社区服刑人员按规定进行了处罚。

二是进一步完善计分考核制度。根据《湖北省社区矫正人员》计分考核规定进一步完善了计分考核相关五种表格(计分考核记载表、统计表、公示表、奖扣分通知单、奖惩登记簿)，落实计分考核成绩上墙公示，根据计分考核结局全面落实日常行政考核奖罚和司法奖罚。

(四)开展专项清查行动。

根据检和省市相关文件灵魂，我局在五月份开展了社区服刑人员脱管、漏管专项检查行动，对全区社区服刑人员进行了专项清查，全面准确查清当前社区服刑人员的刑罚执行情况，核查纠正社区服刑人员脱管、漏管和虚管等难题。

六月一日，根据市、区检察院专项检查活动要求和沙市区司法局《开展社区服刑人员脱管、漏管专项检查行动的方案》(沙司法文二零xx六号)，市监所检查处对我区两名暂予监外执行服刑人员胡永兰、张九亮进行了谈话。另我局根据《荆州市司法局对社区矫正职业重点难题进行整改的通知》(荆司发通二零xx二九号)文件要求在社区矫正机构队伍上党委成员落实了包所，硬件设施上执法记录仪和人脸识别仪也在办理之中，对文件中提出的重点人员及视为严管的灵魂，我们在进行风险评估和分类管理的基础上进行了进修、体会。对适用审前调查进行吸毒尿检筛查职业已在联系之中。

(五)深化社区矫正集中教育试点

制定了二零xx年社区矫正集中教育进修规划，印发了四个季度集中教育进修资料和思索题，指导各司法所按每季度教育进修主题开展集中教育。

(六)积极推进特赦职业

依据十二届^v^常委会第十六次会议审议通过的^v^常委会特赦部分服刑罪犯的决定草案，为有效保证我区社区服刑人员特赦职业的扎实、稳妥、有序推进，区司法局高度重视，积极采取下面内容举措：

一是吃透文件灵魂。认真研读司法部、省厅、市局有关文件要求，吃透文件灵魂，准确把握适用条件和认定标准，对拟特赦的四类人员条件进行细化，严格按照特赦决定要求进行匹配，真正做到符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不放。

二是及时排摸甄别。区司法局迅速成立特赦评审委员会，对进行辖区社区服刑人员的矫正情况、罪名、刑期、判决日期、犯罪年龄等内容进行排摸甄别。

三是集体评审研究。对经过排摸、甄别后符合条件的社区服刑人员有关情况，区司法局矫正局及时报请区特赦评审委员会进行集体研究，审核确定是否报请特赦。最终，对我区符合条件的五名犯人进行了上报。

二、巩固社区矫正基础职业

(一)规范信息录入和信息报送

社区矫正处职业拓展资料 第八篇

一、健全职业机构。

二、建档立制。

三、规范“接收”、“解除”程序。

为了规范矫正职业程序，镇司法所对矫正对象举行人性化接收仪式，由镇司法所所长、矫正人员、社区民警、社区职业站负责人、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加，规范了接收八项程序，使矫正对象在进入社区矫正前感受到矫正的严肃性和认真性，起到了一定的慑服影响。同时，镇司法所对每个解除矫正的对象也举行解矫程序，对他们在矫正期间的表现进行综合讲评，最终提出要求和希望，真正做到职业善始善终，使矫正对象切身感受到矫正对他们的帮助，通过矫正悔过自新，重新认识自我。

四、专题教育和公益性劳动。

社区矫正对象的进修教育和公益性劳动，是进步想法认识，改变想法觉悟，矫正其不良行为，提升道德品德的良好手段。一是针对矫正对象的刑罚种类不同，选择一些针对性强的法律聪明，实行专题化教育，如对交通肇事罪，进行相关交通法规进修，盗窃罪进行相关刑法聪明的进修，做到有的放矢。根据性别、年龄、体质和特长以及刑罚种类不同，安排相应性劳动，如交通肇事罪安排社区治安防范巡逻等。二是每个社区确立和选择一至二个公益性劳动基地，如共建单位、学校、幼儿园、敬老院、公共场所(社区公园、绿化带)，采取集中与分散相结合，提倡以分散为主，并实行公益劳动计分制，具体操作由各社区落实。三是对一些由心理障碍的矫正对象，适时进行专业化的心理疏导，矫正对象韩某、邵某通过心理疏导，摆脱了心理上的阴影，重新过上了正常人的生活。

社区矫正处职业拓展资料 第九篇

为确保社区矫正职业的顺利开展，根据司法局有关文件灵魂，特制定二零xx年社区矫正职业规划：

一、依照有关法律、法规和规章制度以及上级文件，加强对社区服刑人员管理和监督。

做好对社区矫正对象的日常监督管理，日常报到、汇报、请销假等，进一步规范电话汇报制度，加强电话联系沟通，以便及时了解矫正对象的最新动态。坚持按相关规定组织社区矫正对象参加集中教育活动，坚持周汇报、月报到制度，积极组织其参加公益劳动。在坚持遵守制度规定的同时，根据矫正对象的不同情况，具体难题具体对待，例如公益劳动和每月的交想法汇报表，如有个别矫正对象有独特情况未及时来，可以根据具体情况个别考虑，在给予机会的同时，也能从另一方面强化改造的想法。

二、采取多种形式，对社区服刑人员进行想法教育、法制教育和道德教育，矫正其不良心理和行为，促使其成为守法公民。

采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式，对社区服刑人员进行认罪悔罪教育、形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取个别谈话的方式，对社区服刑人员进行经常的个别教育。建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、进修劳动等方面表现情况的考核制度。尤其抓好矫正对象的入矫时教育，这样能为以后的矫正打下坚实的基础。

三、继续广泛搜集各方面信息资料，帮助社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和难题。

协调有关部门和单位，为社区服刑人员提供职业培训、就业指导和就业信息，为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他难题提供指导和帮助。目前招聘信息很多，然而没有职业的矫正对象也很多，平时继续多多观察留心，有招聘信息的及时通知没有职业的矫正对象，即使他们没有找到职业，也会心存感动，也会为以后的矫正职业埋下好的伏笔。

四、继续加强对社区矫正对象档案资料的管理。

建立专门的矫正对象档案资料库，为每个矫正对象建立个人档案，做到一人一档。认真对矫正对象个人档案资料进行管理、维护。根据区矫正办要求，做好社区矫正信息管理体系的日常录入、维护职业。有的矫正对象年限比较长，为了更好的管理，在平时保存好个人材料的同时，每一年结束时把当年的纸质档案材料做出来，一方面可以及时有纸质材料信息，另一方面也为矫正对象结束矫正时不用一下子做那么多的纸质材料，这样不仅及时掌握情况，也给自己的职业带来便利。

五、进一步加强与派出所的沟通协作。

根据社区服刑人员的犯罪缘故、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况，进行综合分析，针对矫正对象的实际情况制订具体的矫正措施，做出等级评定。新的一年有新的规划，也有新的职业考核标准，我所将按照新的矫正考核标准做好社区矫正职业。

社区矫正处职业拓展资料 第一零篇

二零XX年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真做好群防群治职业，在坚持开展“严打”整治斗争的同时，大力加强治安防范职业，紧紧围绕基层^v^建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我镇的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我镇做了如下一些职业：

一、加强治安防范组织的建设

进一步建立健全治安防范组织，各村成立了由村党支部书记担任组长，组员由村两委会成员和居民小组长担任，确保群防群治职业的顺利开展。在村治保会的统一领导下，各治安防范小组坚持巡逻值班，特别是节假日期间各单位的值班看守职业。

二、加强了群防群治职业的队伍建设

要求同志们及时拓展资料经验，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，并注重自身的素质，不断进步自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。并要求广大职业人员要以自己的言行来赢得广大人民群众信赖，赢得广大人民群众的凝聚力、向心力，以发挥出自身的战斗力。

三、积极预防，加强管理。发动村离退休党员、居民组

长和村各种自治组织的力量，借助与村民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报，使各种矛盾化解在萌芽情形，同时，大力调动广大群众参与社会治安群防群治职业的积极性，以增加广大群众参与的群情，不断进步他们的防范觉悟和与坏人作斗争的责任感。

说到底，在上级部门的正确领导下，通过进步认识，完善落实制度，严加防范，使我镇的群防群治职业不断加强，有力地推进了各项职业的开展。在今后的职业中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使我镇的群防群治职业再上一个台阶。

社区矫正处职业拓展资料 第一一篇

我乡社区矫正职业在乡党委、政府的领导下，在县司法局强有力的指导下，各成员单位及相关部门的支持下，社区矫正立足XX实际，积极探索创新，狠抓措施落实，并取得了一定成效。全乡到目前为止累计接收社区矫正对象八人，解矫五人，目前在册社区矫正对象三人。接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现拓展资料如下：

一、构建健全机制，确保社区矫正职业顺利进行

建立完善领导组织机构、落实经费保障。我乡社区矫正职业小组由兼职司法所所长高锡伦同志任组长，由司法所职业人员王林波同志负责日常办公。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正职业的正常开展。

组建社区矫正职业队伍。XX乡社区矫正职业小组成员由司法所人员、派出所民警、村委会职业人员和职业志愿者组成。在交接职业第一天建立了社区矫正志愿者协会，并签定《社区矫正志愿者协议书》。从而进步社区矫正职业质量和水平提供了有效平台。

二、充分发挥独特人群服务管理体系，确保日常管理规范化。

三、实施人性化改造，进步矫正质量。

为了让矫正对象感受到自在和不自在之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑影响，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。

四、二零xx年职业思路

社区矫正处职业拓展资料 第一二篇

社区矫正职业是为了强化社区服刑人员监管，切实进步社区服刑人员教育改造质量，帮助社区矫正人员改过自新，共同创新和谐社会环境的重要职业。按照社区矫正办法的实施要求，社区矫正对象应参加公益劳动和集中进修，以修复社会关系，培养社会责任感、集体觉悟和纪律觉悟。

二零xx年一零月二三日下午三点，团结司法所中队组织辖区内三名社区矫正人员在团结社区开展集中进修并进行公益劳动。

在本次活动中，社区矫正对象们的劳动积极性都很高，不怕脏、不怕累，没有挑轻嫌重、更没有趁机偷懒的情况出现。劳动结束后，看着干净整洁、焕然一新的房屋及过道，社区矫正对象们都表示再苦再累都是值得的，由于以前的违法行为而让社会和人民的利益受到了损害，参加公益劳动一个回报社会的好途径。

举行公益劳动不仅仅是让社区矫正对象通过劳动回报社会，更是让他们能够在劳动中受到教育，明白自食其力、遵纪守法才是实现人身价格的正确途径。因此让社区矫正对象参加公益劳动，是社区矫正职业中不可缺少的`重要部分。

社区矫正处职业拓展资料 第一三篇

xx司法所在场党委、场部的正确领导下,在县司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足红亮实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。现将一年职业汇报如下：

一、加强组织领导，夯实基层基础，积极稳妥推进职业开展。

(一)建立完善领导组织机构、落实经费保障。我场社区矫正职业小组由场长xx担任组长，武装部长xx和派出所x担任副组长。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正职业的正常开展。制定并转发党委红头文件，提出职业安排日程表，为整项职业合理开展，稳妥推进提供制度上的保障;

在矫正措施方面，我场积极的拓宽矫正职业方式，积极探索提升矫正职业实效的切实技巧。目前，我场采用的矫正措施是加强走访，本场社矫办在做好日常考核外，相应职业依托村级社矫小组的开展。目前，我场已在所辖的二个村和二个分场均建立了社矫小组，并委托村(分场)治保主任负责村级社矫职业的开展，加强了村级社矫在村务职业的受重视程度，带动村民代表、村民组长，共同监督社矫对象，及时敦促其严格遵守社矫相关制度，并不断加强对家庭经济贫困的矫正对象的家庭监督和管理。

三、是规范考核职业，做好风险评估。

严格按照省、市、县矫正办的方针、政策，根据矫正对象在矫正期间表现情况，如实给予以相应的月考核分，并作好入矫前的风险评估，认真制定针对每个人不同的矫正方案。并积极探索新的职业技巧，在严肃制度的同时，想社矫对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。

社区矫正处职业拓展资料 第一四篇

我区社区矫正职业在区委、区政府的正确领导下，以创新为主线，搭建三个平台，狠抓三个环节，落实三项措施，探索操作具有洛江特色的社区矫正职业模式，全面提升社区矫正职业成效。

一、年社区矫正职业拓展资料

截止年三月一零日，全区累计接收社区矫正人员三五四人，解除社区矫正二零二人。目前在册社区矫正人员一五二人（男性一四五人、女性七人，其中被宣告缓刑的一三六人、被裁定假释的一三人、被暂予监外执行的二人、被判处管制的一人），矫正经过中没有出现脱、漏管等现象，取得了较好的成效。

二是强化业务，规范管理。和区检察院加强协作，在轻微刑事案件中，构建诉前社会调查机制。依托基层司法所做好涉矫人员的日常管控职业，开展矫正职业队伍业务培训和职业指导，组织矫正法律文书制作竞赛，同时不定期组织督促检查职业，不断提升矫正职业规范化水平。并定期联合区公安分局、检察院和司法局联合开展基层司法所社区矫正职业检查，推进社区矫正职业的规范化。

三是建立机制，形成合力。落实联席会议职业制度和责任，加强公、检、法、司各职能部门间的协作。在各乡镇（街道）司法所建立公检法司社区矫正职业室，共同推行联合教育监管制度，在成员单位中确定一名社区矫正职业联系人，负责落实各项职业措施，并定期开展社区矫正对象警示教育活动，加强对矫正对象监管职业。坚持区社区矫正办与区法院联合建立执行联络员职业制度。

职业中存在的困难和难题：一.专职社工配备还需加强。二.部门配合衔接难题仍得不到彻底解决。三.社区矫正适用前社会调查评估意见得不到充分采纳。四.社区矫正专职社工队伍不稳定。

二、年社区矫正职业规划

年，要在区委区政府的正确领导下，上级主管部门的指导支持下，按照“规范运作、创新进步”的职业要求，严格执行相关规定，围绕“进步矫正质量，规范职业机制，创新管理模式”的职业思路，加强对矫正对象的日常管理，强化矫正措施，推动社区矫正职业健壮进步，为营造和谐稳定的社会环境做出应有的贡献。

一要规范日常管理。要落实矫正人员的动态跟踪管理，防止人机分离、脱漏管、重新犯罪等失控现象发生。要紧紧把握重大活动和重大节假日期间社会的安定稳定，全力以赴抓好社区矫正人员的管控职业。在重要时刻节点，对社区矫正人员请假外出要从严审批。要继续开展集中排查走访专项活动，组织人员深入村（社区）开展全方位排查，全面摸清辖区内社区矫正人员的底数和基本情况。要加大手机定位管理职业，进步日常定位的频率，对活动轨迹出现异常情况的要登门走访，查清缘故，逐一解决。对重点人员要加强有效管控、教育和帮扶措施，做到专人负责，心中有数，确保不出事。要创新社区服务形式，组建以社区矫正人员为主体的阳光志愿服务队，开展公益劳动、“送温暖、献爱心”、协助指挥交通、植树造林、普法宣传等多种形式活动。

二要加强管教帮扶。依托基层党组织和基层群众自治组织，对辖区内社区矫正人员开展多种形式的想法政治、道德和文化教育，增强其社会责任感，努力减少和消除消极对抗心情。要进行分类施教，根据矫正对象的犯罪类型，分别开设社区矫正管理制度、交通安全法规、社会治安管理处罚条例、经济法、法律援助条例、心理辅导等课程，督促社区矫正对象遵守法律法规。要强化跟踪帮教。司法所、公安派出所要及时沟通了解辖区内社区矫正人员特别是重点帮教对象的情况，一旦发现社区矫正人员有危害社会的苗头，应当及时通报情况，采取预防措施。对外出务工的矫正对象，户籍所在地和居住地的帮教组织、司法所、公安派出所要建立沟通协作机制，共同将教育、帮扶、管理职业措施落到实处、责任到人。要充分发挥区“中途之家”影响，完善住宿、食堂、心理疏导、技能培训等功能，拓展生活救济、困难救助、就业创业帮扶、未成年子女就学帮助等服务。

社区矫正处职业拓展资料 第一五篇

我市XX开发区矫正职业自正式启动以来，在市委市政府和市司法局的正确领导下，围绕社区矫正职业的组织构建、规范运作、创新特色等方面大胆探索，创新性的开展职业，取得了阶段性的成果，但其中也浮现出一些难题，下面结合我社区矫正职业的实际情况，对矫正职业开展的情况、取得的成果和发现的不足进行汇报：

一、主要行为

（一）建立社区矫正领导小组职业机制

加强组织领导，夯实矫正职业基础，建立社区矫正领导小组职业机制。充分认识做好社区矫正职业的独特性和重要性，高度重视矫正职业开展，切实的加强组织领导，把职业责任落实到每个职业人员头上，按照分级管理的规则，层层实施。同时完善职业体系，扎实开展帮扶职业，及时的转发省市区有关矫正职业管理规定，领导小组和社区负责成员积极配合。

（二）认真摸底，强化管理监控

摸清矫正对象情况，加强管控，促进矫正与安置帮扶无缝对接。积极探索社区矫正与安置帮教职业有效结合的新思路，落实四个同步：

一是解除矫正与签订帮教协议同步。

二是个人档案材料移交同步。

三是矫正帮教人员衔接同步。

四是管控教育与帮扶救济同步。

使社区矫正职业与安置帮教职业顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，有效避免了重复劳动，进步了职业效率和质量。

（三）做好对矫正人员监管教育和社会帮扶职业

社区矫正与安置帮教在管理方式技巧上有相互借鉴之处，多方联动，不断开拓新的就业渠道。社区矫正人员的`安置职业是搞好社区矫正职业的重要环节，做好此项职业有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了切实加强此项职业，给社区矫正人员创新良好的就业条件，结合我区实际，社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流，积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位，帮助他们解决生活困难，并对其开展想法教育和帮教管理活动。

二、存在的难题

（一）无司法行政机构，无行政执法权

当前，民族级开发区没有设立司法局，没有司法干警，对矫正对象无执法资格，没有司法机关的支持，很大程度上影响了社区矫正对象配合的积极性，不利于矫正职业的正常开展，也难以应对繁重的职业任务。

（二）社区矫正机构职业经费无保障

随着社区矫正职业的深入和职业量的增加，经费需求的难题也日益突出，很多地方社区矫正职业经费投入有限，配套设施跟不上。大多地方达不到标准职业经费，有些地方经费甚至无法落实。导致部分地区办公设施简陋，没有活动场所，容易导致社区矫正职业只是简单停留在转接材料、建立监管档案阶段，难以进一打开职业局面。

（三）司法所无司法助理员

社区矫正职业既是执法职业，又是教育矫正人的职业，具有很强的专业性和政策性，要求职业人员必须具备扎实的法律专业聪明和一定的教育学、心理学聪明。而目前司法所无司法助理员，缺少社区矫正职业专业人才。很多地方普遍存在社区矫正职业专业人员不足难题。而且现有的职业人员大多是经过简单的培训便上岗职业，相关专业聪明水平和职业能力与社区矫正职业的要求存在较大差距，不能有效地整合各种社会资源开展职业。目前能够开展社会职业又懂法律的社区“义工”特别稀少，尤其缺乏“心理矫正”人才。

（四）相关部门职业衔接不畅，管理模式单调

一是部门衔接职业不到位。社区矫正职业涉及到法院、检察院、政府相关职能部门及社会组织。然而目前相关部门职业配合不够主动，在矫正对象接收、监管、执法和生活保障、外出务工等方面衔接存在欠缺，有相当一部分的矫正对象因无档案材料或材料不全或去向不明等情况无法按时移交，可能形成谁都管不着、谁都不想管的灰色地带。

二是现有对矫正对象管理还停留在传统的单纯“以人管人”的管理方式上，缺乏现代化技术支撑。加上矫正对象分布面广，监管很难到位，不可避免地存在脱管、漏管隐患。

三、对策及建议

（一）成立司法行政机构

社区矫正处职业拓展资料 第一六篇

一、健全职业机构。

二、建档立制。

三、规范“接收”、“解除”程序。

为了规范矫正职业程序，镇司法所对矫正对象举行人性化接收仪式，由镇司法所所长、矫正人员、社区民警、社区职业站负责人、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加，规范了接收八项程序，使矫正对象在进入社区矫正前感受到矫正的严肃性和认真性，起到了一定的慑服影响。同时，镇司法所对每个解除矫正的对象也举行解矫程序，对他们在矫正期间的表现进行综合讲评，最终提出要求和希望，真正做到职业善始善终，使矫正对象切身感受到矫正对他们的帮助，通过矫正悔过自新，重新认识自我。

四、专题教育和公益性劳动。

社区矫正对象的进修教育和公益性劳动，是进步想法认识，改变想法觉悟，矫正其不良行为，提升道德品德的良好手段。一是针对矫正对象的刑罚种类不同，选择一些针对性强的法律聪明，实行专题化教育，如对交通肇事罪，进行相关交通法规进修，盗窃罪进行相关刑法聪明的进修，做到有的放矢。根据性别、年龄、体质和特长以及刑罚种类不同，安排相应性劳动，如交通肇事罪安排社区治安防范巡逻等。二是每个社区确立和选择一至二个公益性劳动基地，如共建单位、学校、幼儿园、敬老院、公共场所(社区公园、绿化带)，采取集中与分散相结合，提倡以分散为主，并实行公益劳动计分制，具体操作由各社区落实。三是对一些由心理障碍的矫正对象，适时进行专业化的心理疏导，矫正对象韩某、邵某通过心理疏导，摆脱了心理上的阴影，重新过上了正常人的生活。

五、人性化改造。

在日常监管职业中，镇司法所社区矫正职业人员特别注重对矫正对象的走访，及时了解他们的家庭状况和按期想法表现，做到想法教育从严，生活关心到位。如：对韩某的走访，了解到他的犯罪经过是哥们义气，被人利用，在被判缓刑后，由于年轻，自认为是其一生中的污点，他这一辈子就此完了，对生活、对今后的前途特别悲观，镇社区矫正职业人员通过走访、谈心、教育，使他重新燃起了生活的风帆，父母由原来对他不放心，担心他会走极端，现在他父母亲对他很放心，多次感谢司法所对他儿子的帮教。据统计，今年仅通过心理疏导，就打开四名矫正对象的心灵，唤醒了他们重新回归社会的勇气，为三人解决了低保难题。

六、正面引导。

镇司法所在职业中，善于有觉悟培养典型的挖掘典型事例，以点带面，提升监管质量。如已解矫的仇某，在县某运输单位职业，把自己业余时刻全部用在抓好企业管理和营销上，为企业增加效益十几万元，这类典型镇司法所矫正职业人员都及时向被矫正人员进行大力宣传，极大地调动了矫正对象悔过自新的信心和决心。

纵观社区矫正职业开展以来，镇矫正办虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，一是人力不足，为进一步将职业做细做实，完全做到位带来职业上的压力;二是经费的不足为矫正职业的开展也带来了困难;三是专业性聪明还需要 进一步加强。

社区矫正处职业拓展资料 第一七篇

二零xx年上半年，xx区司法局社区矫正职业围绕进步矫正职业质量的总体目标，以进步矫正安帮职业质量为核心，以预防和减少重新犯罪为目标，不断加强制度建设、强化监督管理，呈现出了更为快速化、科学化的进步动向。

一、人员激增，情况复杂，职业面临新挑战

近年来，我区社区矫正人员在数量上呈激增态势，犯罪类型呈现多样化动向。截止到六月底，我区社区矫正人员数量已达到一一二人，其中管制二六人，缓刑七二人，假释九人，暂予监外执行九人，维护社会稳定的职业压力也剧增，我区社区矫正职业迎来新的挑战。

二、强化职能，做好各项安全稳定职业

(一)做好对社区矫正人员二节、二会期间监管教育和安全教育。一是做好矫正人员的排查职业。各司法所职业人员要在二节、二会前必须与社区矫正人员见面；二是强化对矫正安员的管控措施，严格按规定办理外出请假审批手续，落实审批责任。

(二)积极开展法律法规及安全教育。对二节、二会期间可能出现的突发事件要进行分析研究，事先做好预防和化解矛盾职业，使隐患消除在萌芽情形。严格执行值班备勤制度，通讯联系要保持二四小时畅通，遇重大情况或突发事件要及时处置，及时报送区社区矫正领导小组办公室。

(三)开展排查摸底，全面掌握动态。组织各司法所开展集中大排查，及时掌握社区矫正人员的实际情况，把妥善解决社区矫正对象的实际困难作为帮教的重要任务，通过以帮促教的方式，确保社矫人员管得住，控得牢。同时，把有脱漏管现象、有重新犯罪倾向安宁时表现差、有违规现象的矫正人员作为重点监管对象，加强检查频率，强化针对措施，确保不出难题。与检察机关配合，对社区服刑人员脱管、漏管、虚管、刑罚变更执行情况开展专项检查。

三、落实日常监管制度，确保社区矫正职业持续安全稳定。成立社区矫正检察室，主动引入检察监督，使社区矫正职业更加规范化、法制化。大力强化安全防范措施，建立社区服刑人员重新犯罪、撤销缓刑、撤销假释、收监案件一案一报制度，进步社区矫正安全防范能力。

社区矫正处职业拓展资料 第一八篇

我区社区矫正职业在区委、区政府的领导下，坚持以党的^v^灵魂和科学进步观为指导，按照衔接好、监管好、引导好的职业思路，扎实有效开展社区矫正职业，为维护社会稳定，构建和谐洛江，建设新兴工贸旅游生态城区发挥了积极影响。

一、基本情况

我区累计接收社区矫正对象九二名，目前在册四八名，其中男性四四名占，女性四名占;缓刑三六名占七五%，假释八名占，剥夺政治权利三名占，暂予监外执行一名占。已顺利解除四四名矫正对象并转入刑释解教人员安置帮教职业阶段。今年来我区未出现社区矫正对象脱管、漏管难题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。

二、主要行为

(一)加强组织领导，夯实矫正职业基础。

我区社区矫正领导小组、各成员单位高度重视社区矫正试点职业，充分认识做好这项职业的独特性和重要性，切实加强职业领导，落实职业责任，按照分级管理规则，层层抓落实。如八月一八日，我区召开刑释解教人员安置帮教和社区矫正试点职业会。

区刑释解教人员安置帮教职业协调领导小组成员、区社区矫正试点职业领导小组成员、各乡镇(街道)分管领导、派出所所长及司法所所长参加会议。

(二)完善职业体系，扎实开展监管教育和帮扶职业。

我区加大衔接管控体系建设，建立职业联系会和联络员制度，完善法院审前风险评估、解除矫正与落实安置帮教相衔接等职业机制，及时转发省市有关矫正对象教育管理职业规定，各乡镇(街道)矫正办、领导小组各成员单位积极配合、通力合作，积极开展对象监管教育帮扶职业，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。全区四八名矫正对象均能认罪服法、服从监管，至今未出现脱管、漏管难题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为，目前已顺利解除四四名矫正对象并转入刑释解教人员安置帮教职业阶段。

矫正对象在接受日常监管教育中，想法认识上均有崭新的变化，能自觉接受监管，主动参加矫正机构组织的各类公益活动，如玉树地震时，河市镇矫正对象杨文实积极响应号召，参加河市镇组织的抗震救灾捐款捐物公益活动，自愿献爱心捐款一零零零元，热心于公益事业，以实际行动回报社会。

(三)认真摸底调查、强化管理监控。对社区矫正对象进行调查摸底的同时，指导各村对辖区内五类矫正对象进行深入细致地排查。

与此同时，职业人员多次走访各村，及各相关部门，进行交流，听取意见，积极取得各乡镇(街道)、各单位对社区矫正职业的支持。并在想法认识、人员配备、办公场所的落实等方面形成共识，为社区矫正职业的全面推行打下了坚实的基础。四月二八、二九日和一零月一五日至二零日，区司法局与区公安分局两次联合对我区刑释解教人员和社区矫正人员的情况进行了专项排查，重点排查洛江区籍在沪在粤刑释解教人员及社区矫正人员的情况。

(四)加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。

为使社区矫正职业与安置帮教职业顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我区积极探索社区矫正与安置帮教职业有效结合新思路，落实四个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。

矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办领会矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。二是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况明，建档职业非常顺畅。

三是矫正帮教人员衔接同步。由乡镇(街道)综治办牵头，建立同一人矫正、同一人帮教的职业机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度，降低帮扶成本，进步帮扶效果。

四是管控教育与帮扶救济同步。

社区矫正与安置帮教在管理方式技巧上有相互借鉴之处，管控、教育、帮扶、感化是两者在管理上共通的四部曲，有效避免了重复劳动，进步了职业效率和质量。

社区矫正处职业拓展资料 第一九篇

近期，街道组织相关职业人员开展矫正人员走访活动，旨在着力推进街道矫正职业科学化、规范化管理，预防重新违法犯罪行为，有效发挥街道矫正职业在维护社会和谐稳定中的积极影响。

职业人员深入矫正人员家中，对他们的家庭成员、居住环境、社会关系、经济状况、思